A propos de nous

Souhaitez-vous participer activement à la transformation du secteur l’Assurance-Vie au Luxembourg ? Aurexia est un cabinet de référence spécialisé en Banque / Finance / Assurance en très forte croissance. Vous évoluerez dans notre Groupe composé de 140 consultants, et au sein de notre bureau à Luxembourg.

Vos Missions 

Vous évoluerez au sein de notre bureau Aurexia Luxembourg composé d’une équipe à taille humaine dans un environnement bienveillant, dynamique, international où l’esprit d’initiative et la créativité sont encouragés. Nous recherchons des consultants passionnés par la transformation digitale, l’amélioration continue de l’expérience client, les évolutions réglementaires ou associées aux nouveaux modes de consommation (nouvelles classes d’actifs, arrivée des milléniales, …).

Vous pourrez exprimer vos talents en interne au sein de notre practice Assurance en pleine essor : benchmarks, études prospectives, organisation d’événements, veille prospective ou technologique avec éditeurs et Fintechs.

Vous bénéficierez aussi d’un accompagnement du management du cabinet pour enrichir vos compétences métier / consulting via des formations et des moments de partage avec vos collègues.

Votre Profil 

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, université
• Vous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans en tant que consultant Assurance Vie au Luxembourg ou Business Analyst / Responsable de projet au sein d’un Assureur Vie luxembourgeois
• Vous avez un attrait pour une/des innovations et technologies associées à l’industrie financière
• Vous connaissez les réglementations applicables au secteur de l’Assurance-Vie
• Vous aimez le travail d’équipe, et faîtes preuve de qualités d’adaptation, de rigueur et de créativité
• Vous êtes capable d’avoir un bon relationnel avec des clients et d’avoir la rigueur nécessaire à la réussite des projets
• Langues : Français, Anglais professionnel

Le Processus de Recrutement

1. Un consultant ou un senior pour échanger sur votre motivation et les atouts de notre cabinet
2. Un manager ou un directeur pour approfondir vos attentes, vos compétences métier / consulting, autour de cas pratiques
3. Un associé pour synthétiser, vous projeter au sein du cabinet et vous donner des perspectives d’évolution de carrière

L’objectif est de faire ensemble l’adéquation entre vos aspirations, les enjeux de nos clients et notre approche du consulting afin que vous puissiez vous épanouir, partager nos valeurs : respect, esprit d’équipe, partage des savoirs, créativité.